游戏工作室

倩女幽魂游戏工作室赚钱 升级 跑商 挂机 倒卖

游戏工作室 2014-08-13

倩女幽魂赚钱推荐职业组合:1.一个甲士,3个异人,1个侠客1个医生(此组合比较适合打宝队,而且装备不需要太好,甲士装备主防御要求法和物防相差不多,后期对法防要求高,异人主攻击防御一般就行,医生只要有把好武器和戒指就OK。

一.建号

推荐73紫武器6或者7绝强6-8可以用到110,侠客不需要配装备随便什么装备都行武器和项链必须要带+古道热场技能的,如果是靠打装备的朋友,幸运异人的灵兽必须学个冥目技能。

1、1甲士,4个异人,1个侠客,此种组合优点打怪速度快,对甲士装备要求极高,必须达到断奶的地步,不推荐新手用。

2、1甲5异人,此组合,打怪超快,对所有号装备要求都高,投入比较大,也不推荐。

3、1甲3异人,此组合对装备要求也很高,甲士必须断奶,异人必须高攻击,2台开4个,适合打宝,也就是大三出钱和祈福守财奴出装备 此组合封号几率最低  但利润低点,一般稳定70块还是差不多的。

二.怎么多开

刚网易内部人和我最多只能3开,用隔离沙箱,具体的自己理解。

三.升级

建号后,进入新手村,把所有的号集中1个村子组起队互相加好友,然后一起做任务到15级,然后给每个号花100元宝买1个双倍经验开起来去杭州刷雷峰塔,到了30多级有时间就去把照妖做了每个号5次如果你速度快刷到55级就去做一条龙(湖中屋+桃花扇,海量经验,一定要按顺序,先湖中在桃花,以为从湖中屋出来有系统送的25分钟三倍时间。

湖中屋在阿格拉芊芊处进,然后出来就去金陵刷桃花扇)记住第一天,就算到不了55,也必须要到40去把桃花给刷了,每天晚上的8点会有关宁校厂,也就是打架的,有经验和积分,积分可用来给装备打孔,晚上10点至凌晨1点从兰若地宫进入变异怪场景,去刷变异怪,这里面会有可能被杀,注意,刚开区打到的卷轴自己接了去刷,接不了卖给别人,刚开区尤其是第一天一个60的卷轴都能卖20块RMB。

到60级后可以去刷布袋和尚,每天一次时间不限制,推荐用道具刷(烂钵盂,200元宝商城有卖),记住每天吃大保龄丹是必须的(100元宝1个,商城买,每天必须吃)有海量的经验,理论是每天一个,但每天打关宁3次可以换取1个瓶子使用了可以多吃1个,60级开始每过5级都会有称号任务(金陵接)有大量经验和银票。

银票不要浪费可以用来点技能,总之一句话升级经验就靠每天的活动,帮派任务,活动,照妖,变异,师门每天10环,官府10环40级可做,帮派任务有:战龙20环,卧虎10环,不怕累的可以去跑下巧燕任务,经验也很多,每天保龄丹必吃100多级后就不用吃了,没事做了就去接了称号任务挂称号顺便打怪赚经验。

四.怎么赚钱

1,只做新区,24小时在线,卖经验,一个号一天可出5本经验书,很畅销,建议是前期拼命升级,每个礼拜的卷轴次数全刷完,领先别人一步,到90在卖经验,搞个幸运号,监控BOOS,看到有BOOS刷出立即传去打,所有事情做完就挂野外怪刷经验,每个礼拜35次剧情必刷,爆极品装备 大小三环也必须刷直接出钱 这个方法比较暴利。

2,普通打宝队,这个主要是靠打装备,每天日常什么的全做了,满世界找BOOS(祈福,守财奴)打90以后大三必做直接出钱,里面BOOS也容易爆好装备,每个礼拜35次剧情,每天利润至少100块。

3,练一队大号出来,靠大小三纯刷钱装备搞个差不多,要能单挑小三环的BOOS,在练1堆的小号,小号不要点技能修为,完全是酱油号,45级就可以刷小三环了,然后由1个大号带5个小号去刷小三环,一批号如果不耽误时间,大概是在1个小时40分钟完成,小号每天做下一条,有活跃度修为随便点点,每天能送点活跃,刷小三2次需要140活跃利润分析。三是18万一个号6个也就是108万,不算爆的东西,光大小三钱就是408万,至少100多块钱,这个方法比较麻烦和累。

4,倒买倒卖,倩女里有很多的打宝队,他们手上垃圾红装和粉装很多,你自己赚钱的同时,世界经常喊收垃圾红粉装,买回来整理下,有差不多的就放店里卖,实在垃圾的就拆成魔魂牌高价挂店里和摆摊卖,很多人会买的,联系几个打宝队固定收他们的。也很赚钱的。

5,生活商人,学炼药和烹饪,做蓝和血药,蓝和血药是绝对的畅销品,每天赚几百万还是很容易的。

6,帮派跑商,和赏金,需要找个有实力的帮派,不过这个很枯燥。

7,转钟,照妖时在百鬼里出的那些垃圾钟,拾了放乾坤袋里转,转出幸运+2,力量,智力+2以上的,智力的贵点,+2在3万多,+5的10几万+7 30多万,如果转出幸运的你就发了,+1幸运好几十万,+2的都上百万,最高的加幸运的都值千万。

8,每个礼拜有2次妆匣,里面爆石头,运气好爆到好石头,也是一笔不小的财富,每个礼拜3次河伯爆藏宝图,2次五灵,爆吴山石,出钱的地方大致这些,别的以后在加,帮派每天晚上的活动一定要参加哦,有经验,帮贡,和银两,银票奖励的。